La comunidad inmigrante es vital en la economía de Nuevo México en la forma de dueños de negocios pequeños, contribuyentes de impuestos, consumidores y la fuerza laboral. Haz click aquí para más información sobre la contribución económica de la comunidad inmigrante en Nuevo México. Haz click aquí para bajar nuestro manual sobre derechos laborales.
Miembros de El CENTRO han luchado con éxito, junto con una coalición de aliados, para aumentar el salario mínimo en Albuquerque y el Condado de Bernalillo y seguirán luchando por un salario digno para el futuro. A nivel estatal, recientes esfuerzos para aumentar el salario mínimo han sido frustrados por medio del uso del veto proveniente de la Gobernadora Martínez. Nuestros más recientes esfuerzos se concentran en luchar contra el robo de salario con nuestra campaña “Mano a Mano para Acabar con Robo de Salario”, fortaleciendo mecanismos de aplicación y apoyando a días pagados por enfermedad, horarios predecibles y oportunidades de tiempo completo para trabajadores de Albuquerque.
MANO A MANO, ¡PODEMOS DETENER EL ROBO DE SALARIO!
Uno en cada cuatro trabajadores Mexicanos inmigrantes es víctima de robo de salario y sólo uno de cada diez lo reporta. El robo de salario es una forma de engaño a trabajadores, es un robo al público cuando la compañía falla en pagar impuestos de empleamiento y pone en una desventaja a aquellos negocios que mantienen una práctica ética. Aprende más sobre el robo de salario en Nuevo México.
Escucha nuestro anuncio de servicio público con radio La Jefa sobre abusos laborales:
¿Qué es el robo de salario?
El robo de salario sucede cuando un empleador toma y retiene dinero que pertenece a el empleado por ley. El robo de salario abarca una variedad de infracciones que ocurren cuando trabajadores no reciben sus salarios prometidos legalmente o por contrato. Las formas más comunes de robo de salario son: no pagar el salario mínimo, no pagar el número total de horas trabajadas, no pagar propinas al trabajador, no pagar horas extras de trabajo, no dar el último pago al empleado después de cambiar de empleo y simplemente no pagar al empleado por su trabajo. El robo de salario también puede ocurrir cuando se clasifica erróneamente a trabajadores como contratistas independientes or se clasifica erróneamente a un empleado no exento como empleado exento asalariado.
El CENTRO provee orientaciones de robo de salario quincenales para trabajadores, ayuda a presentar reclamos de salario, trabajamos con un equipo de abogados que proveen consejería legal gratis cuando es necesario, asiste en presentar demandas civiles, trabaja en conjunto la Clínica Legal de UNM para proveer servicios legales e involucra a los trabajadores en tomar acción directa en contra de empleadores corruptos.
Haga clic aquí para leer el toolkit de herramientas para empleadores y empleados del National Employment Law Project y el National Immigration Law Center sobre cómo prepararse para inspecciones I-9 de ICE y si ICE llega a tu trabajo.
Conoce Tus Derechos Para Proteger a Nuestras Familias
¡Un aplauso para nuestro Comité de Trabajador@s!
Toma Acción
Hay empleadores que piensan que nos pueden robar nuestros salarios porque creen que se pueden salir con la suya, sólo porque somos inmigrantes y ellos saben que tenemos miedo de perder nuestros trabajos. Yo aprendí que tengo derechos y estoy luchando por el salariopor el que trabajé.
– Emanuel
Mano a Mano, podemos detener el robo de salario en Albuquerque. Si tu eres victima de robo de salario, asiste a uno de nuestros talleres semanales sobre robo de salario (link to calendar) y aprende sobre tus derechos, tus opciones para pelear por salario robado cómo presentar un reclamo de salario, presentar una demanda legal, tomando acción directa y aprende cómo organizarte con otros trabajadores.
¡Conoce tus derechos laborales!
Aprende más sobre Robo de Salario en Nuevo México
¡Sin importar estatus migratorio, todos tenemos derechos!
Descarga nuestro manual “Conoce tus Derechos”
¡Conoce tus derechos laborales!